“眉目传情”巧过面试关

抢眼，热情，自信

一般来说，眼神会表现出自卑和自信，诚实和伪装。你进门后，面试官会叫你的名字，和你打招呼；在提问的过程中，他会用眼睛看着你。如果你眼神游移不定，避开他的目光，说明你比较内敛，对他的问题有自卑心理。如果你在打招呼或提问时能热情地看着对方，说明你既有坚定的性格，又有自信。一个人是否诚实，可以从她的眼神中反映出来。如果她心里在担心某个事实，又不能坦白说出来，眼睛就会眨一下。有些人会突然做出一些手势来转移别人的视线。而诚实的眼神，即使避开了别人，也会显得在认真思考，而不是在打其他主意。认真识别考官的情绪。

面试时，女性用眼睛看着招聘人员是有用的，但如果过度，不仅会让招聘人员感到不舒服，而且你也会分心，听不清招聘人员在说什么。你可以一直看着对方，偶尔点头或者摇头，让他们知道你有没有听他说话。

你必须认识到面试官的肢体语言变化。当面试官坐立不安，看着桌面上的小东西，用手指敲着桌面时，你可以尝试改变话题，或者主动提问，让面试官重新回到对话中。当面试官心不在焉时，他的眼睛会四处游走，或者看着桌上的东西。这个时候，你说什么他都不听。面试官不太高兴的时候，一般表现为双手交叉放在胸前，身体后倾，明显改变坐姿。当面试官对你说的话感兴趣时，他/她身体前倾，看着你。

察“颜”，察色，巧应对。

你给招聘人员留下了什么印象？这从招聘者的眼神中就能看出来。如果对方对你满意，他的眼神一定会反映出来。他会随着你的话语更加关注你，你可以看到他的眼睛有了更多的光彩。如果他对你的回答很满意，他会情不自禁的点头，眼睛会突然发亮。如果你能让他变成这样，你的回答可以说是成功的。

最让我担心的是面试官脸上好像有笑容，眼里却没有笑容。如果你不能一直改变他的眼神，说明你还没有满足他。有人把这样的面试官的脸称为“扑克脸”，说他们没有真实的表情，笑容好像是印出来的。

如果对方对你的回答感到厌烦，他会怎么做？他会把目光投得很远，比如抬头看天花板，侧身看窗外。这时候你要马上意识到自己跑题了或者说的时间太长了，尽量快点结束。有时候对方提问不当，或者听不懂你的话，也会让你产生戒备心理和抵触情绪，但作为考生，千万不要做出这样的表情。